पदोन्नति में टेट लागू होना चाहिए अथवा नही? आइये इस पोस्ट में जाने TET लागू न करने के संबंध में प्रमुख बिंदु।
🤔 जैसा कि हम सब जानते हैं कि NCTE की गाइडलाइंस 23 अगस्त 2010 के बाद जारी हुई और 2011 में लागू हुई। इस गाइडलाइन के जारी होने से पूर्व में नियुक्त शिक्षक बिना टेट के नियुक्त हुए। इस आधार पर ये हर स्तर से TET से मुक्त रहेंगे।
🤔 जो शिक्षक NCTE गाइडलाइन जारी होने के बाद बाद में नियुक्त हुए, वो भी टेट मुक्त रहेंगे, ऐसे शिक्षकों की पदोन्नति बिना टेट की ही हुई है।
🤔 TET एक पात्रता परीक्षा है, न कि पदोन्नति में लागू करने के की अनिवार्यता।
🤔 बहुत से जिलों में 2016 तक की पदोन्नति हो चुकी है जिसमें TET शब्द का जिक्र ही नही था। इस स्थिति में अभी भी बहुत से जिले बचे हैं जो 2008 से लेकर अभी तक पदोन्नति से वंचित हैं। क्या इस स्थिति में पदोन्नति पा चुके शिक्षकों को सरकार रिवर्ट कर पायेगी?
🤔 यदि प्रमोशन की योग्यता TET ही है तो फिर वरिष्ठता और सेवा अवधि का क्या औचित्य है। तो फिर इस स्थिति में जिस दिन शिक्षक नियुक्ति पाए, उसके अगले दिन से TET का लाभ लेकर प्रमोशन ले सकते हैं।
🤔 क्या कोई वरिष्ठ प्रवक्ता, डायट प्राचार्य अथवा GIC प्रवक्ता या प्रिंसिपल बनने के लिए TET परीक्षा अथवा अन्य कोई परीक्षा देता है?
🤔 सिर्फ शिक्षा विभाग में ही नहीं, PCS की परीक्षा पास करके प्रोन्नति के आधार पर IAS ऑफिसर के पदों पर अनुभव के आधार पर ही प्रमोशन मिलता है।
🤔 पुलिस विभाग में एक दीवान अनुभव के आधार पर ही थानेदार के पद पर प्रोन्नति पाता है। इस प्रकार बहुत उदाहरण हैं।
🤔 सभी विभागों में उच्च पदों पर पदोन्नति प्रक्रिया अनुभव के आधार पर होती है, न कि पदोन्नति पद के लिए आयोजित नियुक्ति प्रक्रिया की परीक्षा पास करके। इस तरह कई विभागों का उदाहरण प्रस्तुत किया जा सकता है।
🤔 सभी शिक्षकों को 5+ वर्ष का अनुभव है। अतः विभाग को हमें प्रोन्नति देनी चाहिए, चाहे वह प्राथमिक विद्यालय का प्रधानाध्यापक पद हो (जो कि वर्तमान में RTE ACT के अनुसार सभी विद्यालयों में रिक्त नहीं हैं, क्योंकि नई नीति के अनुसार 150 छात्र संख्या वाले विद्यालय में ही प्रधानाध्यापक का पद हो सकता है।) अथवा जूनियर हाईस्कूल के सहायक अध्यापक का पद हो। विभाग को हमें वरीयता सूची के अनुसार प्रोन्नति देनी चाहिए।
🤔 जब विभाग म्यूचुअल स्थानांतरण व समायोजन के G.O. के अनुसार प्राथमिक विद्यालय के प्रधानाध्यापक को जूनियर हाईस्कूल के सहायक अध्यापक पद पर वगैर जूनियर टेट के समायोजित कर सकता है, तो फिर प्रोन्नति प्रक्रिया में ही जूनियर टेट की बाध्यता क्यों है?
🤔 प्राथमिक विद्यालय के प्रधानाध्यापक एवं जूनियर हाई स्कूल के सहायक अध्यापक दोनों का कैडर समान है। दोनों आपस में कभी भी म्यूचुअल स्थानांतरण समायोजन आदि के दायरे में आकर करवा सकते हैं या फिर विभाग करता है। तो बिना टेट के प्राथमिक विद्यालय प्रधानाध्यापक को विभाग जूनियर सहायक के पद पर समायोजित करता है, तो पदोन्नति में जूनियर TET आखिर लागू किस आधार पर होगा?
आप सभी इन प्रश्नों का उत्तर अवश्य खोजें। आखिर हमारे साथ ही इस तरह की अनिवार्यता क्यों है?
एक शिक्षक के मन की बात
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